专访主策划小白 营销总监吴鑫鑫

　　对话主策划—小白

　　Q1、如果本次招募活动成功举办，您认为，这种形式的招募活动会成为《梦幻西游》今后招人的主要方式吗?或者说会成为常态吗?

　　A1、我们会根据本次招募的一个情况进行一个总结，然后再根据接下来的对于开发团队的一个需求，视情况而定。

　　Q2、《梦幻西游》是网易自主研发的游戏，被称为“民族网游”的代表，这与网易公司打造精品网游的理念以及《梦幻西游》注重产品研发是分不开的，那么请问本次的招聘与刚才提到的有怎样的联系?

　　A2、我们本身理念是从这次招聘会上来看是很容易就可以关联在一起的，我们本身从网易游戏来说都是走自主研发的路线，我们平常从正规的校招途径，包括什么玩家招聘都是希望用我们自己的用户，来为我们自己的产品设计游戏，只有我们自己的用户才最清楚，群体在想些什么，需求些什么。

　　等他们加入我们这个团队，他们将会用更理性的方式，将他们的梦想去实现，去解决他们发现在产品中存在的一些问题，就好像一个大学生当村官一样，当了村官他就了解更基层的一种情况，为将来的话，以及包括当下执政的时候也会更好更清楚的解决相关的问题。

　　Q3、请您爆料一下，现在的《梦幻西游》研发团队，来自玩家的比例大致有多少?你们平时在工作之余，是如何玩转《梦幻西游》?比如您上线时，一般会干点什么?

　　A3、研发团队来源玩家的比例大概是有五分之一左右，这指的是加入研发团队之前就已经是资深玩家的情况。研发团队每天花在梦幻西游上的时间都在超过8小时。

　　玩家做什么我们就做什么，如果有一个精心的比较大的活动，我们也会上去测试下，在逻辑上玩法上有没有问题，自己亲身参与其中，玩家的体验我们才可能感同身受。

　　Q4、活动进行的时候正是大学生找工作的高峰期，大学生就业也一直以来是社会的热点，入职网易来《梦幻西游》工作是一种很好的选择，对于那些想要进入游戏行业的大学生来说，你有没有什么建议给他们?

　　A4、我也刚刚参加完公司方面的校招，对于他们来讲，并不针对本届毕业生，也包括在读的学生。我的建议就是平时学习一定要认真，加强自己对各方面，各个知识面的涉猎，同时尽可能的在暑期去找到实习工作，在社会上去实践。

　　如果希望进入做游戏行业，那么根据自己的需求去学习相关的知识。像我们公司里面，有这么一个情况，有一个玩家他在高中的时候觉得这个游戏很好玩，他一直想参与策划这个游戏，所以他在高中的时候就立下一个志向，他想做一个程序员，在考大学的时候他如愿考入了计算机专业。

　　在大学4年期间也为了这个目标很努力的去学习，加强其他方面的修为，他毕业后就来网易应聘，也成功的加入了研发团队，这就是一个活生生的例子。

　　Q5、本次高才招募，很重要的一个环节是由梦幻策划组直接出题对参赛者进行成绩考核，请问这些考核题目中，主要是围绕什么内容进行命题?是以智商考核为主吗?有没有脑筋急转弯?希望在答题赛中，考核选手哪些能力?

　　A5、这个倒是没有什么脑筋急转弯的问题，都是一些中规中矩的。现在问的话也有涉及到保密成分，因为我们接下来还有两场上海北京的招聘会。可以说的话就是，游戏知识会包括一些，但这不是主要的，它只是一个门槛，因为他们进来的必需是梦幻玩家，如果他们不是梦幻玩家，那么建议参加每年定期的校招社招环节。

　　Q6、最后，问一个题外话，就是现在全民热议的本年度新资料片，小白能否透露一下现在的最新情况?什么时候能与大家见面呢?

　　A6、资料片的话会在接下来两个月，就会逐渐的渗透给大家，这个可以关注我们的官方网站。需要的话我们也会和媒体进行联系，在第一时间告诉媒体一些相关的资料。 

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