梦幻西游2发人深省：资深玩家深入剖析梦幻现状未来

　　梦幻西游用了十年时间来积累网游公司管理上的经验。

　　我个人觉得，如果不依靠企业文化来规范员工的思想觉悟，只是让员工每天上班下班这么机械化运作的话。

　　很有可能使得，发生于工作时间内不愉快的情绪影响到网游中，我说的这个现象是有可能发生的。

　　你工作的时候遭遇了不公平，就想着让无辜的玩家群同样遭受这种不公平吗?

　　这种心态正常吗?

　　另外，如果员工的不良情绪带入了工作和对消费者的服务中，也是这个公司在管理上不成熟的体现。

　　因此，更加需要以企业文化来规范和诱导。

　　我认为，官方内部其实也存在积累已久的矛盾，因为我们处在是社会实体是一样的。

　　官方一直用激化矛盾的方式来敛财，恰巧暴露出了企业内部的管理上的问题。

　　员工心想：我们公司内部的矛盾都没人管呢，谁还管你玩家不玩家的，我认识你们吗?真是的!

　　如此而已。

　　或许，梦幻西游的高管应该首先保证自己和员工都是爱梦幻西游的才行吧。

　　至少我从最近很多官方的行为，确实感受不到官方对于梦幻西游的这种喜爱。

　　是因为都在上班，所以公事公办，就没私人感情了吗?

　　发展过快而面临浮躁的问题时，最好的办法是把衣服脱了，往江里泡一泡。

　　水能载舟亦能覆舟，然也。